Hey, Jovem Líder! Se você está aqui é porque é VP ou Manager PM ou faz parte do OC Psel. Está pronto para entregar o maior Processo Seletivo de todos?
O PSEL é a porta de entrada para o organização e muito importante para o futuro do seu CL e da AIESEC no Brasil. Por isso, assista os conteúdos e estude os materiais com muita calma e utilize no seu dia a dia de PSel.
#PESSOASPORINTERCÂMBIO
Neste bloco você vai aprender com nossos especialistas em marketing sobre a identidade visual do Processo Seletivo e estratégias de atração para garantir mais leads e mais qualificados no seu próximo Psel. Ele é muito importante para todo o OC Psel, mas principalmente o time de B2C e Attraction.
CONHEÇA AS 4 PERSONAS DO AIESEC MEMBRO!
Assim como os outros produtos da AIESEC, o programa de membresia tem personas definidas para guiar a atração, seleção, desenvolvimento e engajamento dos membros.
No vídeo ao lado você vai entender um pouco mais sobre nossas 4 personas e como trabalhar com cada uma delas.
Acesse a apresentação AQUI
FALANDO SOBRE PERSONA…
Entender a persona de cada área é muito importante para atração e alocação dos membros novos. No material ao lado você vai entender mais sobre os perfis para cada área.
💡DICA: Entenda qual a necessidade de recrutamento para cada área e planeje a atração e a meta de leads por canais de atração com base nas personas. Fazer atração para um curso de comunicação para a área de B2C, por exemplo, pode trazer leads muito qualificados!
JÁ APRENDI TUDO, E AGORA?
Para ter certeza que você está preparade para mandar muito bem no PSEL, você deve responder esse forms com 10 perguntas e acertar pelo menos 8 delas. Você pode acompanhar as respostas AQUI.
