Plano de carreira
Plano de carreira se trata de um planejamento estruturado que estipula o caminho que se pretende trilhar dentro de uma organização. Na AIESEC este vêm a ser traçado de modo a aprimorar as competências que já temos e desenvolver novas potencialidades através de aprendizagens práticas em áreas de interesse pessoal e profissional, se encaixando na expectativa de tempo dentro da @.
VOCÊ NORMALMENTE COMEÇA AQUI! ⏬
No fim da minha gestão de membro (6 meses), quero me engajar mais na organização e avançar para outro cargo, quais opções eu tenho ao nível local?
Cargos Locais
⭐
Cargos Locais ⭐
O(a) gerente de área (ou manager), por não ter liderades diretos, deve se autogerir e realizar a gestão de seus projetos. Sua eleição é feita pelo Executive Board (formado pelos LCVPs e LCP) e ficam no cargo durante seis meses.
Além disso, é responsável por analisar os dados da área, ser multifoco e gerir as informações das suas entregas. É necessário que seja uma pessoa organizada ou com disposição para ser organizada, já que é responsável pela gestão de suas atividades, sem poder delegar para um time.
Carga horária ⌚: 20h/semana
Tempo de duração ⏲: 6 meses
Lançamento de postulação: a cada semestre (Jun/Jul - Nov/Dez)
OC é a sigla de organizational committee (comitê organizador), é o time responsável pela entrega e organização das conferências, em conjunto com o CE (EB).
Ele ocorre de forma CONCOMITANTE com o outro cargo que você está, ou seja, você pode ser membro e OC, TL e OC…
O OC funciona como qualquer outro time, mas de curta experiência, ou seja, o OCP (presidente do comitê organizador), vai liderar o time e garantir as entregas até a finalização do evento.
Gostou dessa opção, mas ainda quer saber sobre outros cargos? Acessa a página em: hub.aiesec.org.br/plano-de-carreira 🚀
Carga horária ⌚: 15-30h/semana
Tempo de duração ⏲: 1 mês
Lançamento de postulação: a cada quarter (para cada conferência local)
O Team Leader é aquele que trabalha gerindo pessoas e delegando tarefas para seus membros. Sua eleição é feita pelo Executive Board (formado pelos LCVPs e LCP) e ficam no cargo durante seis meses.
Além disso, é responsável por analisar os dados da área, orientar os liderados na geração de resultados, realizar a gestão de informação do time e entregar os mínimos de time, essencialmente em aplicação de MXP para seus liderades.
Carga horária ⌚: 20h/semana
Tempo de duração ⏲: 6 meses
Lançamento de postulação: a cada semestre (Jun/Jul - Nov/Dez)
Os VPs têm a responsabilidade de liderar suas áreas/setores, serem a cabeça da área, a pessoa especialista e também representar a área diante a AIESEC no Brasil. Legal né?!?
Eles são votados em confiança pelos membros do comitê local em assembleia e ficam no cargo durante um ano, um processo desafiador, mas engrandecedor. Quando reunidos em EB, o VP representa sua área e time na diretoria local. Os VPs têm papel estratégico para com sua área, ou seja, ficam responsáveis por criar estratégias e gerir as mesmas, enquanto gerem também seu TLB e a experiência e desenvolvimento de envolvidos.
Carga horária ⌚: 30h/semana
Tempo de duração ⏲: 1 ano
Lançamento de postulação: a cada ano (Out/Nov)
O LCP é o presidente de um comitê local, sendo um membro de pleno direito da AIESEC, escolhido pelos membros do comitê local por votação em assembleia. Ele fica no cargo durante um ano, sendo encarregado de representar o LC e dirigi-lo com a ajuda do EB, com responsabilidade pelo alinhamento e proteção da marca da AIESEC de forma local, além do crescimento e desenvolvimento de liderança, garantindo a sustentabilidade do escritório para o próximo ano!
Carga horária ⌚: 30h/semana
Tempo de duração ⏲: 1 ano
Lançamento de postulação: a cada ano (Ago/Set)
Quer saber mais sobre o que esperar em cada área?
Quais são os perfis esperados, o que você pode esperar de desafios e o que no fim faz valer a pena por todo o conhecimento desenvolvido?
Da uma olhadinha aqui embaixo
Estou na minha gestão de nível local, mas quero ter uma visão maior de entidade me engajando mais na organização e avançando para outro cargo, quais opções eu tenho ao nível nacional?
Cargos Nacionais
🚀
Cargos Nacionais 🚀
Sendo EST você pode se aprofundar em processos mais complexos, de modo a se tornar um especialista, tendo habilidades e conhecimentos excepcionais em determinada prática. São eleitos pela diretoria nacional e ficam no cargo durante seis meses prestando suporte à @Bazi. Ester cargos são concomitantes à experiências locais, ou seja, você pode ser TLB/EB e ainda ser EST para ter uma visão mais completa e enriquecer a sua experiência!
Você pode ser Specialist ou Consultant: todas as áreas possuem dois tipos de suporte, onde se é especialista ou se é um consultor, seja como líder de time ou membro
Carga horária ⌚: 15h/semana
Tempo de duração ⏲: 6 meses
Lançamento de postulação: a cada semestre (Jun/Jul - Nov/Dez)
Member Comittee (MC) é o time de diretores nacionais responsáveis pela visão estratégica da entidade nacional como um todo! É dividido em vários cargos executando o planejamento operacional e estratégias para o crescimento da entidade no país de atuação. Irão liderar as áreas nacionais da BAZI, garantindo a aplicação de estratégias, a manutenção da cultura organizacional e a representação da imagem da organização aos externos durante o ano inteiro.
Vale ressaltar que o time de MC vive todo mundo junto na vila Mariana em SP!
Carga horária ⌚: 40h/semana
Tempo de duração ⏲: 1 ano
Lançamento de postulação: Início do ano (Mar/Abr)
O ECB (Entity Control Board Team) é uma divisão responsável pelo controle de toda a parte legal da organização garantindo que tu esteja ocorrendo de maneira correta para maior segurança dos nossos stakeholders e também da @. Também atuam no coaching e educação para dar apoio à implementação de auditoria, prestando suporte com materiais e recursos para entidades da AIESEC.
Com duração de um ano os membros do ECB não podem estar ligados a nenhuma entidade local.
VALE RESSALTAR QUE EXISTE A OPORTUNIDADE DE SER AMBASSADOR, ESTE CARGO SIM, PODE SER CONCOMITANTE COM UMA EXPERIÊNCIA A NÍVEL LOCAL/NACIONAL.
A equipe é também responsável pela certificação de entidades para a entrega dos mínimos de experiências dos consumidores e partes interessadas.
Carga horária ⌚: 30h/semana
Tempo de duração ⏲: 1 ano
Lançamento de postulação: a cada semestre (Jun/Jul - Nov/Dez)
Já vimos que existe OC, que é o time responsável pelo planejamento e entrega de conferências, agora imagina essa experiência em uma escala NACIONAL! Organizar uma conferência para toda a AIESEC NO BRASIL, certamente um desafio grande, mas com recompensas maravilhosas.
Ele ocorre de forma CONCOMITANTE com o outro cargo que você está, ou seja, você pode estar num cargo local e ainda ser EST e OC Nacional…
O OC funciona como qualquer outro time, mas de curta experiência, ou seja, o OCP (presidente do comitê organizador), vai liderar o time e garantir as entregas até a finalização do evento.
Carga horária ⌚: 15-30h/semana
Tempo de duração ⏲: 1 mês
Lançamento de postulação: a cada quarter (para cada conferência nacional) e também para as regionais e GM no meio do semestre.
O MCP é responsável pela visão estratégica da entidade nacional, executando o planejamento operacional e estratégias para o crescimento da entidade no país de atuação. Irá liderar a Diretoria Nacional da AIESEC no Brasil, garantindo a aplicação de estratégias, a manutenção da cultura organizacional e a representação da imagem da organização aos externos.
Carga horária ⌚: 40h/semana
Tempo de duração ⏲: 1 ano
Lançamento de postulação: Início do ano (Jan)
