BD = Business Development

ou seja, desenvolvimento de negócios. De uma forma mais profunda, Business Development é a criação de valor em longo prazo para uma organização a partir de um mercado, clientes e relacionamentos.

O Business Development Manager (BDM) é o responsável pelas tarefas e processos para desenvolver e implementar oportunidades de crescimento dentro e entre as organizações, nesse caso, a AIESEC. A principal função do desenvolvimento de negócios é utilizar parceiros na venda para os clientes certos. Criar oportunidades para que o valor continue a longo prazo é muito importante. Para ser bem-sucedido no Business Development a parceria deve ser construída sobre relacionamentos fortes e de confiança mutua.

Atualmente dentro de BD na AIESEC temos 3 grandes áreas: BDX, BD CS e BD NS.

BD New Sales: prospecta novos parceiros potenciais, analisa sua viabilidade para ICX e membresia e fecha os contratos.
BD Customer Sucess: cuida das plataformas do hub de BD, das parcerias de Employer Branding e Customização, e das informações de repasse buscando o sucesso das nossas parcerias

BD Exchanges: tratam das vagas nacionais de GT e GV e também da gestão da informação dos intercambistas para com os parceiros de customização

Aqui vocês encontrarão todas empresas que estão ligadas de alguma forma a nossa organização e como você pode interagir com cada uma, no final você encontrará um showcase para ter acesso ao nosso tipo de interação com as parcerias e também uma seção apenas com o contato do telegram dos responsáveis por cada uma das áreas de BD.

CUSTOMIZAÇÃO

Frente de trabalho que busca parcerias que agregam valor aos nosso produtos principais: intercâmbio e membresia.

EMPLOYER BRANDING

O employer branding — que significa “marca empregadora” — é um conjunto de técnicas e ferramentas para gerar uma percepção positiva do mercado a respeito de sua empresa como local de trabalho.

Em um cenário cada vez mais competitivo, essa é uma estratégia de branding que tem como finalidade reforçar esses pontos positivos de como é trabalhar na organização, para fortalecer a imagem dela e atrair pessoas realmente talentosas para o quadro de funcionários.