Ser TLB trás consigo muitas responsabilidades, e cabe a nós entendermos quais são essas responsabilidades e como estar fortalecendo a cultura do escritório e garantindo uma experiência de membresia espetacular.

Se você quer entender um pouco mais sobre qual o seu papel enquanto parte do corpo de liderança, vem comigo 🤩

O líder é peça essencial dentro das equipes, pois ele é o responsável por fazer a mediação entre os liderados e os objetivos da organização. Por isso é preciso entender qual o seu perfil de liderança e como este se encaixa com seu time e suas entregáveis.

Entenda sobre o que é liderança e os tipos de líderes, considerando os pontos positivos e negativos frente a organização e arrase demais 🧐

A jornada de membresia vem sendo cada dia mais voltada para a necessidade de tornar a experiência do membro positiva e garantindo que esta pessoinha desenvolva liderança aprendendo e adquirindo novas habilidades, não é mesmo?

Agora vamos falar um pouco sobre quais as entregáveis do TLB que torna a experiência do membro única, você está preparado? Vamos descontruir e tornar nossos processos por e para pessoas 💖

Os MX Standards chegam para auxiliar de forma mais pontual, pensando em contextos profissionais, sociais e psicológicos, garantindo que a experiência na AIESEC seja impecável, vamos lá entender um pouco mais sobre esses standards e como aplicá-los na sua experiência!

PEGA O CADERNO E A CANETA 📚

Viver a experiência de liderar um time em um contexto presencial já pode ser desafiador e esses desafios podem aumentar ainda mais no contexto remoto em que vivemos.

Engajar, desenvolver e garantir que o seu time esteja conectado pode ser muito difícil, mas é para isso que servem os Team Practices. Se liga no vídeo para entender como você pode remediar alguns desses pontos! Se liga nesse vídeo e aplicaaa ⏰

Sabemos o quão importante é saber aplicar um bom O2O e PDE e o impacto que é gerado nos times. Nesse vídeo você vai aprender o que deve e não fazer nesse momento, como definir uma pauta antes de ter esses espaços, flow perfeito em um O2O, como aplicar um feedback e muito mais.

Tem dúvidas sobre o nosso famoso O2O e PDE? Precisa de dicas de como mandar super bem na hora de aplicar um O2O e PDE? Assista todo o vídeo e tire as suas dúvidas ✅

A comunicação é fundamental para fazer com que um grupo funcional jogue como um grande time e consiga tornar o planejamento e ambições em realidade. Tendo em vista essa afirmação é fundamental você como líder entender a importancia da comunicação para seu time e suas sinergias. Assista todo o vídeo e saiba os benefícios e como implementar no dia a dia! 💡

Tornar a cultura de feedback como parte efetiva da rotina garante um ambiente colaborativo onde os membros do time sintam que são ouvidos e suas ideias estão contribuindo para o desenvolvimento da organização, por isso a importância de saber passar feedbacks positivos e construtivos 🗣

A cultura organizacional é a responsável por definir a missão e provoca o surgimento dos objetivos da empresa. Portanto, ela deve ser alinhada a outros aspectos das decisões e ações da companhia, como direção, planejamento, organização e controle, para que se possa melhor representar a organização. Vamos entender um pouco melhor como podemos contribuir com a cultura ativamente 📍

Todo mundo sabe que é muito importante ter uma liderança inclusiva, tendo como objetivo a prática de educar e de acolher todo indivíduo, independente das diferenças, eliminando os preconceitos existentes entre os diversos povos e culturas. Vamos ver como fazer isso na prática?! Se liga nesse conteúdo 🤩

Gerenciar a si mesmo pode ser tão, ou até mais, difícil do que coordenar uma equipe inteira. Não à toa, o autogerenciamento é uma das competências mais desejadas entre recrutadores, principalmente visando cargos de liderança. A dificuldade por trás desta palavra está no simples fato de que é muito mais fácil avaliar os outros, apontar defeitos e qualidades, do que fazer isso em nós mesmos. Neste sentido, o autogerenciamento não está relacionado apenas ao controle de suas próprias tarefas (ou tempo), mas muito mais em conhecer a si mesmo 😉

A autoconfiança é uma oportunidade para que líderes possam inspirar seus membros, através da sua convicção em si e no que faz, para que no fim do dia todos se sintam mais motivados e engajados. Se liga nessa competência que o mercado de trabalho ama e a AIESEC também 🕵️‍♂️

Vira e mexe surgem problemas que nós, como TLB, precisamos lidar e mediar, e compreender o passo a passo para enfrentar estes conflitos é essencial para garantir que este não venha a se repetir e possamos entender como podemos prevení-los posteriormente. Por isso, este conteúdo vem a tona, para que você jovm líder, possa ser imparcial, pensar no time como um todo e considerar as variáveis, visando o desenvolvimento e sem afetar as entregáveis. Bora lá aprender um pouco sobre como ser solution oriented em contextos práticosss 💣

Quando falamos em inteligência emocionais muitos fatores estão inclusos, e a Saúde Emocional rege este e outros aspectos, não é mesmo? E aí, pensando em contextos práticos "O que seriam dos AIESECos sem cuidar de si, antes de cuidar do seu time?". Vamos conhecer as especificidades destes dois pontos e estar entendendo como atuar com inteligência emocional no ambiente de trabalho 🔮

Atualmente estamos passando por muitas mudanças a nível nacional e local, precisando nos adaptarmos e garantir o crescimento e desenvolvimento acima de tudo, afinal é sobre isso que falamos e entregamos no fim do dia. Assim, precisamos entender como nos adpatar às novas necessidades e, desta forma, construir experiências que garantam a longevidade da AIESEC.

VEM COM O RAURAU APRENDER A GERIR PESSOAS EM MEIO A MUDANÇAS 🚸

A análise de dados permite, ao mesmo tempo, ter um panorama geral do escritório e de suas respectivas áreas e times, visualizando detalhes pontuais. É importante entender que os dados falam, e por meio dessa análise que você joga com peças e estratégias reais, investindo seu tempo e energia de forma focal. Bora lá entender um pouco mais sobre análise de dados? 📊

A segurança de dados sempre foi algo importante, não é mesmo? Mas, hoje, com os avanços tecnológicos precisamos cuidar ainda melhor dos nossos processos digitalizados, principalmente em contexto online, vivenciando uma experiência AIESECa completamente online. Atualmente, precisamos transmitir confiança e garantir a integridade das informações confiadas à organização. Entenda como e o porquê 🔐

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