ESSE É O TRANSFORMATION HUB!
Tudo que você precisa saber sobre entrega de mx standards por parte de pm: job design, job support, community & engagement, environment e team practices
o que é um pdp e porque usá-lo?
Personal Development Plan, tambem conhecido como PDP, é uma maneira de desenhar um plano de desenvolvimento para um membro da AIESEC. Por meio dele, é possível traçar e monitorar o desenvolvimento de cada membro, garantindo clareza nos objetivos.
VOCê SABIA?
O PDP (ou PDI) também é utilizado em diversas empresas e órgãos públicos, para garantir o alinhamento dos interesses da empresa e do colaborador! É ma forma de ajudar um indivíduo a atingir seus objetivos, tanto profissional quanto pessoal, de curto e longo prazo
PDI é um plano de ação que possui um objetivo claro a ser alcançado e tem como intuito aprimorar e construir habilidades e comportamentos em uma pessoa. Um Plano de Desenvolvimento Individual é uma ferramenta utilizada na gestão de pessoas para trabalhar o crescimento individual no âmbito profissional e pessoal.
CULTURE EATS STRATEGY FOR BREAKFAST!
AQUI VOCÊ ENCONTRA OS MATERIAIS NECESSÁRIOS PARA ENTENDER O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL, COMO ELA IMPACTA NOS SEUS RESULTADOS E COMO IMPLEMENTÁ-LA E GERI-LA NO SEU CL.
Capacity Building significa um importante passo para capacitar seus líderes de time para que estejam preparados para gerir um time e para entregar suas funções e JDs
A reunião de Calibração é o momento que você, como Head de RH do seu CL, se reúne com cada um dos líderes de equipe individualmente e revisa o desempenho de seus membros, para que tenham um plano de ação claro e output do que fazer em seguida quanto a gestão de time, como aumentar desempenho e desenvolvimento.
