Building para construir a minha casinha na @ E GARANTIR PIPELINE PARA MEU CL!
Como fazer um building 100% memorável e ao mesmo tempo passar a essência de ser um AIESECer?
Venha conferir isso e muito mais nesse vídeo incrível!
Team Leader é meu papel, MAS E AS MINHAS RESPONSABILIDADES DENTRO DO MEU CL?
Entendo o papel de um(a) Team Leader para a AIESEC e respectivos contextos em que está inserido(a).
É dessa maneira que esse vídeo aborda as responsabilidades de um TL dentro da organização e o que diferencia do(a) VP PM e/ou VP OPERAÇÕES.
Liderança é estilo e qual é o meu?
Nesse vídeo entenda o que é liderança e as respectivas que existem no mundo corporativo e /ou contexto social.
Além disso, qual é o papel do meu papel de líder para o meu time, minha área e o meu escritório? Descubra mais!
Modelo de Tuckman e eu com isso?
Entendendo o que é o modelo de Tuckman (conceito e origem) e a importância dele para um(a) gestor(a) de time dentro da AIESEC!
Eu ouvi bem? Tuckman? O que é isso?
Vem descobrir nesse vídeo a aprender mais um conceito :)
PDP. Me preparando para a Performing com quem eu vou casar!
Explicando o PDP e como acompanhar no dia a dia com esses seres humaninhos dentro da organização!
MIRAR, CHUTAS E FAZER CRESCER A PERFORMANCE!
TEAM STANDARDS DE PERFORMING OVERALL
Entender qual é a bendita rotina quando qualquer membro entra em performing, isto é, logo depois que sai de um Team Days e/ou building 100%!
SOCORRO, DEPOIS DO TEAM DAYS NÃO SABE O QUE FAZER?
DESMISTIFICANDO AS REUNIÕES DE TIME
Entender finalmente como fazer uma boa reunião de time e que tenha impacto ao longo da semana (ações, resultados e acompanhamentos), é só isso que a gente quer né?
Então vem cá aprender um pouco mais! :)
WORKING TIME É PARA PERFORMAR!
Como construir um ambiente adequado para uma working time de resultado para o meu time?
SOS eu quero ter as melhores working times!
TRACKING MOMENT
Como fazer um tracking efetivo?
EU ACABEI DE CHEGAR E TENHO QUE FAZER TRACKING?
MAS NINGUÉM FAZIA COMIGO, EU NÃO SEI O QUE EU TENHO QUE FAZE, SOS!
Calma, respira e não pira!
Vem cá saber mais um pouquinho!
LEAD SPACES
Mas afinal de contas, o que é lead space e por que ninguém sabe explicar ou falar direito sobre?
Famigerado O2O
Como finalmente fazer um bom one-to-one (O2O)?
AQUELE MOMENTO CHEGOU, FAZER O2O COM MEMBRO QUE NEM SABE O QUE ESTÁ FAZENDO NA ORGANIZAÇÃO AINDA, MAS QUE VOCÊ PRECISA AJUDAR NO DESENVOLVIMENTO, NO ATINGIMENTO DAS METAS E GARANTIR AQUELA PIPELINE (UFFAAA), MAS E O QUE FAZER?
VEM VER AQUI!
FEEDBACKS
Quem nunca zoou e falou “feedbacks ongoing, viu?” hehe
OK, mas como passar feedbacks eficientes e que gerem resultados depois? Ou seja, que tem impacto e significado para quem estiver recebendo?
Vem saber mais aqui nesse vídeo, vem!
QUEM É O MEU MEMBRO?
Como entender melhor o ser humaninho o qual liderarei nos próximos meses?
ENGAJAMENTO?
Já parou para pensar que tudo na vida é questão de engajamento? Pensa bem…
Mas antes vem assistir esse vídeo para entender um pouco mais sobre engajamento e como a @BAZI se preocupa com o tema!
AS DISFUNÇÕES DE UM TIME
O que são e o que fazer quando aparecer?
CADÊ A MINHA PIPELINE?
Plano de carreira dentro da organização e pipeline para uma @BAZI cada vez mais sólida!
POR UMA @BAZI CADA VEZ MAIS ANALÍTICA
Qual a importância de gestores(as) analíticos(as) para a organização (diagnóstico e plano de ação)?
TUDO QUE É BOM, ACABA… CLOSING!
Como fazer uma closing 100% memorável e dando sensação de continuidade/pipeline para aqueles que continuarão?
FAMOSOS 3 RS
O que são os 3 R principalmente em período de pico dentro da @?
CULTURA IS HOT TO GO, H-O-T T-O G-O!
Como trabalhar cultura com o meu time e em sinergia com o que o escritório está trabalhando?
